Mehrbelastung Überstunden Arbeitsatmosphäre
Laut einer AXA-Studie von 2023, ausgeführt vom Forschungsinstitut Sotomo, sind
64% aller KMU in der Schweiz stark und mehr oder weniger betroffen von psychisch bedingten Ausfällen:
54% davon anhand Überstunden und Mehrbelastung anderer Mitarbeiter
38% anhand anfallender Kosten für zusätzliche Mitarbeiter, bei Ausfall von Stammpersonal
37% anhand anfallender Produktionsausfälle oder Dienstleistungsausfälle
30% der Erwerbstätigen emotional erschöpft
Mit geeigneten Massnahmen kann man dagegen steuern, insbesondere im zwischenmenschlichen Bereich anhand angenehmer Arbeitsatmosphäre, einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur, einer ausgewogenen Work-Life-Balance, aber auch anhand Mitarbeiterbefragungen und Schulungen von Führungskräften, sowie Förderung der psychischen Gesundheit.
Aber auch individuelle Mitarbeitergespräche sind Teil der Massnahmen, um Ausfälle zu reduzieren. Durch ein persönliches Gespräch können psychische Belastungen erkannt, als auch sogar Kündigungsabsichten verhindert werden. Das Gespräch als Seismograf für die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Soziale Intelligenz trägt dazu bei !
Markus Schellhammer ist ein ausgewiesener Experte zu diesem Thema. Als Coach oder Mentor wird er Ihnen helfen mit sozialer Intelligenz umzugehen und diese zu vertiefen.
