Machtkämpfe Provokation Fehlverhalten Blockade
Machtspiele sind leider keine Seltenheit !
Machtspiele im Büro ? Intrigante Kollegen ? Bissige Konkurrenz ? Machtbesessene Chefs ? Wie kann man das erkennen ? Wie sollte man sich verhalten ? Wie kann man dem entkommen ?
Falsche Informationen zu Abgabefristen, andere Uhrzeit zu Meetings, fehlende Details zu Aufgaben erschweren die Zusammenarbeit und könnten bewusst gestreut sein.
Klatsch und Tratsch über andere und hintere deren Rücken. Davor sollte man Acht nehmen.
Mit falschem Feedback kann das Selbstvertrauen geschwächt werden. Also auf der Hut bleiben.
Unfähigkeit eigene Fehler einzugestehen. Es sind immer die anderen Schuld. Man sollte vorsichtig sein, wenn andere selbst nicht kritikfähig sind.
Zwei Gesichter. Freundlich, zum einen. Sobald man den Raum verlässt gefriert das Lächeln und es wird gefährlich gelästert, zum anderen.
Blockade. Wenn Fehlverhalten attestiert wird, dann streitet man die Tatsachen ab, ignoriert logische Argumente, beendet man die Konversation, schweigt oder verlässt man die Situation.
Provokation. Taktik bei Machtspielen. Man spielt den Stärkeren um den Schwächeren zu provozieren, um zu schauen wo dessen Grenzen sind.
Mit Sozialer Intelligenz kann man all den Machtspielen bewusste entgegentreten !
Ruhig bleiben und sich nicht provozieren lassen.
Nicht auf Machspiele einsteigen oder zu Machtkämpfen hineinziehen lassen. Objektiv bleiben, Grenzen setzen und sich nicht zu unerwünschten Handeln drängen lassen.
Von Drohungen nicht verunsichern lassen, oder zu faulen Zugeständnissen hinreissen lassen. Mit dem Gegenüber verhandeln, wenn es zu Drohungen kommt. Und guten Willen zeigen und Respektlosigkeit nicht einfach hinnehmen.
Fehlverhalten ansprechen. Konflikte sind unvermeidlich, aber man kann sie konstruktiv angehen und lösen. Dabei kann es zu Kompromissen kommen, oder eine Win-Win-Lösung möglich machen.
Klare Grenzen setzen. Nicht auf Beleidigungen eingehen, sondern auf sachlicher Ebene kommunizieren, wenn es die Situation zulässt.
Gutes Netzwerk aufbauen. Gute Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzen pflegen, um Unterstützung zu erfahren, wenn es um Machtspiele von anderen geht.
Nehmen Sie die Gelegenheit wahr und nehmen Sie Kontakt mit Markus Schellhammer auf. Er ist Experte und Coach für Soziale Intelligenz. Dadurch können Machtspiele verhindert werden.
