Team, Teamgeist, Teamfähigkeit, Teamkompetenz
Ist die Zusammenarbeit
schlecht, dann hat das u.a. mit fehlendem Teamgeist, festgefahrenem
Abteilungsdenken, mangelndes interdisziplinäres Denken, wenig Anpassungsfähigkeit,
fehlende Wertschätzung untereinander, zu viel Individualismus und Egoismus zu
tun.
Laut einer Studie*
resultieren die Probleme in Organisationen zu knapp 80% aus mangelnder
Teamfähigkeit.
Mit guter Zusammenarbeit
geht einher die Förderung von Teamgeist, die Förderung eigener Stärken für ein
gutes Miteinander, um Veränderungen in Gang zu setzten, als auch die Förderung
interdisziplinärer Fähigkeiten.
Das Ego des Einzelnen
tritt zu Gunsten der gemeinsamen Ziele zurück. Und die Kumulation aller
Kompetenzen im Team übersteigt die Leistung des Einzelnen und führt zum
gewünschten Erfolg im Unternehmen. Die Kunden werden davon profitieren.
Teamkompetenz mindert
auch Konflikte und Stress und Ausgrenzung.
In meinem Programm,
sprich mit meinen Angeboten gehe ich auf diese Thematik näher ein und kann dazu
viele praktische Beispiele nennen. Von der Teambildung bis zur Teamförderung
und mehr.
