Selbstkompetenz, Selbstdisziplin, Selbstreflexion, Selbstvertrauen
Neben den Hard Skills
braucht es auch die Soft Skills !
Egal welches Projekt oder
Produkt, der menschliche Faktor spielt immer die Hauptrolle. Auch im Umgang mit
den Kunden.
Wenn die Zusammenarbeit
nicht funktioniert, dann liegt es am Mangel der Soft Skills. Fehlende
Belastbarkeit, Eigenverantwortung, Engagement, Motivation, aber auch Neugier
nehmen darauf Einfluss. Eingeschränkte Selbstdisziplin, Selbstreflexion und
Selbstvertrauen sind daran auch beteiligt.
Fehlende Empathie,
Integrations- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Kritik- oder Teamfähigkeit
stören eine gute Zusammenarbeit. Auch der Mangel an Menschenkenntnis oder
falscher Umgangsstil stören das Miteinander.
Und wenn dann noch
analytische Fähigkeiten, interdisziplinäres Denken, Kompetenzen in der
Problemlösung, oder Organisationstalent fehlen, dann fällt es immer schwerer
gut zusammenarbeiten zu können.
Schlicht es fehlt an
Selbst- und Sozialkompetenz, sowie Methodenkompetenz !
Da nutzt das beste Fachwissen
nichts. Sie können noch so ein guter Experte, oder schlimmer noch eine
Primadonna oder ein Nerd auf ihrem Fachgebiet sein. Denn wenn das
Zwischenmenschliche nicht funktioniert, dann ist alles verloren. Die Projekte
straucheln. Die Qualität der Produkte leidet. Der Kunde ist enttäuscht.
In meinem Programm werden
hauptsächlich Soft Skills gefördert, vertieft und verbessert, sodass eine
sozial-kompetente Organisation entstehen kann. Die Zusammenarbeit im Team ist
auf einmal harmonisch und effizient. Und Erfolge lassen sich zeigen und messen.
