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Soziale Intelligenz & Interdisziplinarität

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Interdisziplinarität ist wichtig für die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachrichtungen. Sie fördert den Austausch von unterschiedlichem Wissen und Disziplinen. Interdisziplinäres Denken und Handeln fördert eine fachübergreifende Arbeitsweise. So können Probleme gemeinsam analysiert und Lösungen gefunden werden. Alle Mitarbeiter können sich in physischen und virtuellen Räumen jederzeit austauschen und zusammenarbeiten. Alle Informationen stehen Allen überall transparent und zur Verfügung.

Abteilungsdenken, Engstirnigkeit oder Betriebsblindheit sind das krasse Gegenteil von Interdisziplinarität. Scheuklappen beschränken die Sichtweise und andere Perspektiven haben keine Chance. Man kann und will nicht über den eigenen Tellerrand hinausschauen. Nur die eigenen Erfahrungen und Kenntnisse zählen und neue Ideen und Ansätze werden nicht zugelassen. Eine Primadonna gibt nichts preis. Ein Nerd kapselt sich ein. Ein Autist weiss davon nichts.

Soziale Intelligenz und Interdisziplinarität sind eng miteinander verbunden. Interdisziplinäres Denken und Handeln erfordert eine hohe soziale Intelligenz, um effizient und effektiv zusammen arbeiten zu können. Fachleute bzw. Experten aus verschiedenen Disziplinen können nur dann erfolgreich zusammenarbeiten, wenn sie in der Lage sind zwischenmenschliche Beziehungen zu verstehen, gut zu kommunizieren und gut zu zuhören, sodass auch Kompromisse möglich sind und Konflikte gelöst werden können. Alles zum Nutzen für die Organisation oder für die Zufriedenheit der Kunden.

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