Schlechte Führung macht andere mundtot: „Ich Chef, Du Befehlsempfänger“, „Ich Allwissender, Du Unwissender“, „Ich Guru, Du Nerd“.
Unfähige Führungskräfte verlieren fähige Mitarbeiter.
Gute Führung macht andere erfolgreich: „Ich fördere Dich“, „Ich motiviere Dich“, „Ich leite und begleite Dich“, „Ich Meister, Du Schüler“.
Mitarbeiter brauchen eine Führungskraft, der sie vertrauen können, die sich Zeit nimmt für ihre Anliegen, der ihre Stärken stärkt und sie zu herausragenden Leistungen anspornt. – Das ist verantwortungsvolle Beziehung zu den Mitmenschen.
Eine gute Führungskraft befriedigt die Bedürfnisse der Mitarbeiter nach Information und Unterstützung. Sie ist Teil des Teams und eröffnet Entwicklungsmöglichkeiten jedes Einzelnen. – Das ist erfolgreiche Beziehung zueinander und untereinander.
Fähige Führungskräfte befähigen ihre Mitarbeiter zu Erfolgen und langjähriger Zusammenarbeit.
In meinem Programm geht es um Soziale Intelligenz und dabei auch um Führungskompetenz. Werden Sie mit meinem Coaching & Mentoring zur einzigartigen Führungskraft !
